Digital gesteuert. Persönlich erledigt. Für Schweizer Startups & KMU.
Service as a Software
Du steuerst HR & Payroll digital. leanrun erledigt den Rest.
Ein moderner HR- und Payroll Service mit Software-DNA: klare digitale Prozesse, automatisierte Workflows und persönliche Payroll-Expertise. Von Eintritt und Mutation bis Lohnlauf, Sozialversicherungen und Lohnausweis – als durchgängiger Service statt Stundenpaket.
Payroll as a Service
Wir führen deine monatliche Lohnverarbeitung zuverlässig und pünktlich. Wir berechnen alle Bezüge, erstellen rechtssichere Lohnauswese und übernehmen die komplette Abwicklung mit Behörden, Quellensteuer, Sozialversicherungen und den relevanten Jahresendarbeiten im Hintergrund. , verarbeiten Mutationen und erstellen Lohnabrechnungen sowie Lohnausweise. Dazu koordinieren wir Quellensteuer, Sozialversicherungen und relevante Jahresendarbeiten.
HR Operations
Wir steuern deine Personalprozesse digital entlang des HR-Lebenszyklus. Von Verträgen und Mutationen – bis zu Absenzen und Zeugnissen. Wir verbinden deine Tools und begleiten dich persönlich.
Häufig gestellte Fragen
Was bedeutet HR & Payroll «Service as a Software»?
Du kaufst nicht einzelne Stunden, sondern einen laufenden Service. Software, Automationen und unsere Payroll-Expertise greifen ineinander. Das Ergebnis ist ein standardisierter, transparenter HR- und Payroll-Prozess mit persönlicher Betreuung.
Für welche Unternehmen eignet sich der Service?
Für Schweizer Startups und KMU von 5 bis 150 Mitarbeitende, die HR und Payroll professionell abwickeln möchten, ohne dafür eine eigene Payroll-Infrastruktur aufzubauen.
Was übernimmt leanrun im Payroll-Prozess?
Wir verarbeiten die monatlichen Lohndaten und Mutationen, erstellen Lohnabrechnungen und Lohnausweise und unterstützen bei Quellensteuer, Sozialversicherungen sowie relevanten Spezial- und Jahresendfällen.
Welche HR-Prozesse können integriert werden?
Je nach Setup verbinden wir Ein- und Austritte, Mitarbeitenden-Stammdaten, Absenzen und weitere HR-Prozesse mit Payroll und Finance. Bestehende Tools können dabei Teil des Workflows bleiben.
Müssen wir unsere bestehenden HR-Tools ersetzen?
Nein. Wir starten mit deinem bestehenden Setup und bauen den passenden digitalen Prozess darum. Wo sinnvoll, automatisieren und integrieren wir Systeme, statt sie unnötig zu ersetzen.
Buche unten einen Discovery Call und wir schauen uns deinen HR-, Payroll- und Finance-Stack an.
Buche deinen Discovery Call und bringe HR, Payroll und Finance in einen durchgängigen digitalen Service.
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