Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Fähigkeiten, Leidenschaft und Sinnhaftigkeit zusammenfinden. So entsteht Flow. Flow ermöglicht Höchstleistung bei grösster Zufriedenheit.

Den Begriff „SachbearbeiterIn“ gibt es bei uns nicht. Wir leben Eigenverantwortung und trotzen dem in unserer Branche üblichen Kontrollwahn. Unsere Kunden danken uns für die dadurch gewonnene Effizienz und Proaktivität.

Unser Managementsystem basiert auf Value Stream Maps und Worksheets und hilft uns auf dem einfachsten und schnellsten Weg die „Definition of Done“ zu erfüllen.

Wir glauben nicht an Schablonen-Mitarbeiter gemäss Corporate Identity Manual. Vielmehr ermutigen wir unsere Teammitglieder, sich selbst zu sein. Wer im Business eine Maske tragen muss, wird nie sein volles Potential ausleben können. Krawatten-freie Zone.

Es ist nicht einfach, komplexe Sachverhalte einfach verständlich darzulegen. Das hält uns aber nicht davon ab, alles zu tun, dass Unternehmerinnen und Unternehmer ihre Financial Statements verstehen und einen Nutzen daraus ziehen.

Das Rezept ist simpel: Die gleiche Sprache sprechen und einfach verständlich visualisieren.

Wir glauben, dass jeder brillieren kann, wenn er oder sie am richtigen Ort mit der richtigen Aufgabe konfrontiert wird. Mittelmässige Leistungen sind ein Anzeichen, dass sich Aufgaben und Neigungen unzureichend decken.

Wir verstehen uns als Spielfeld, um Talente, Neigungen und Fähigkeiten aufzuspüren und in die richtigen Wege zu leiten.